O společnosti

Hlavní aktivita společnosti Podravka je zaměřena na potraviny, nápoje a farmaceutické produkty. V oblasti potravinářského průmyslu je Podravka jednou z nejvýznamnějších společností v regionu jihovýchodní, střední a východní Evropy. Od jiných společností odlišuje Podravku, vedle jejích značek a vysoké kvality výrobků, zejména schopnost porozumět potřebám zákazníků.

Společnost Podravka má pobočky v 17 zemích na 3 kontinentech - v Evropě, Austrálii a Americe. Její silná distribuční síť se rozkládá od Jaderského po Baltické moře a přibližuje se tak blíže svým spotřebitelům na mezinárodních trzích. Kromě výroby a prodeje v regionu, Podravka utvořila také silná strategická spojenectví na jednotlivých trzích a ve své rozvinuté distribuční síti dodává také výrobky svých partnerů.

Silné výrobkové značky

V průběhu řady let svojí existence Podravka vytvořila mnoho značek, které mají zákazníci spojeny s nejvyšší kvalitou. Nejznámější značky jsou Podravka, jako zastřešující brand, a Vegeta - univerzální kořenící přísada, která se v současnosti prodává ve více než 40 zemích celého světa. Síla značky Vegeta je kromě jiného dokázána také vítězstvím v polské soutěži Superbrand Polska, kde Vegeta uspěla v konkurenci 1200 nejsilnějších polských spotřebitelských značek. Po Polsku získala Vegeta toto významné ocenění od zákazníků také v Maďarsku a Rusku, zatímco Podravka byla oceněna jako Superbrand na slovenském trhu.

Podravka - společnost se srdcem

Srdce je symbolem naší společnosti. Vždy symbolizovalo péči Podravky o své zákazníky a všechny naše partnery. Růst a rozvoj jsou našimi hlavními požadavky. Pracujeme na principu udržitelného rozvoje. Pečujeme také o rozvoj společnosti a regionu, ve kterém podnikáme.

Reputation institute se sídlem v New Yorku ocenil Podravku jako společnost s nejlepší pověstí mezi chorvatskými společnostmi v roce 2006. Podle výsledků Reputation institute, společnost Podravka obsadila 21. místo na celosvětovém žebříčku sestaveném dle dobré pověsti frmy.

Podravka - Lagris a.s.

Historie Podravky

Historie Podravky začíná v roce 1934, kdy bratři Wolfové začali v Koprivnici se zpracováním a prodejem ovoce. V té době nemohli ani tušit, že z jejich rodinné živnosti vznikne jedna z předních potravinářských společností se sídlem ve střední, východní a jihovýchodní Evropě.

Pod dnešním názvem společnost zahájila činnost v roce 1947 kdy se provoz bratří Wolfů stal národním podnikem.

V roce 1957 byly vyrobeny první dehydrované polévky. Od té doby jsou Podravka polévky nedílnou součástí jejího výrobního sortimentu, ale také jménem, které symbolizuje kvalitu.

Za rok po vyrobení prvních Podravka polévek v roce 1958 vyvinul tým odborníků Podravky v čele s profesorkou Zlatou Bartl Vegetu - přísadu do jídel - nejvýznamnější značku Podravky, která se dnes prodává ve více než 40 zemích světa.

V roce 1967 byl zahájen vývoz Vegety na maďarský a ruský trh, a výrobky Podravky se tak poprvé objevily na zahraničních trzích.

V roce 1972 Podravka zahajuje svou druhou základní činnost - farmaceutickou výrobou - a zakládá firmu Belupo. V roce 1981 byla v rámci průmyslové zóny Danica v Koprivnici vystavěna továrna léčiv a kosmetiky Belupo.

V roce 1993 byla Podravka zaregistrována jako akciová společnost a v roce 1998 byly akci Podravky zařazeny do I. kótace Záhřebské burzy.

Rok 1997 byl rokem velkých investic. Byla vystavěna továrna Vegety v Koprivnici, polévek a výrobků v prášku v Polsku, továrna Belupa v Koprivnici a byla zahájena implementace informačního systému SAP, který propojil všechny pracovní procesy ve společnosti.

V roce 2002 Podravka zrealizovala své první dvě zahraniční akvizice - Ital-Ice v Chorvatsku a Lagris v České a Slovenské republice. Ve stejném roce bylo vytvořeno strategické spojení s Nestlé o prodeji a distribuci výrobků obou společností na trzích jihovýchodní Evropy.

V roce 2003 byla v Koprivnici otevřena nová továrna na výrobu Vegety a v roce 2004 nová továrna Belupo na výrobu polotuhých léčiv v hodnotě 10 milionů euro.

Podravka má vlastní firmy a zastoupení v 17 zemích a výrobní kapacity, kromě Chorvatska, v dalších čtyřech zemích (Slovinsko, Polsko, Česká republika, Slovenská republika).

Historie Lagris a.s.

Lagris byl založen v roce 1991 jako rodinná firma zabývající se obchodem s agroplodinami. Nejprve se jednalo o ovoce a zeleninu dodávané na český trh. Poté se sortiment rozšířil o rýži a luštěniny, které sehrály v další orientaci firmy zásadní roli.

Od roku 1993 začíná Lagris dodávat balené výrobky do maloobchodní sítě a postupně rozšiřovat svůj sortiment. Prezentuje se novinkami, do té doby pro českého spotřebitele neznámými - rýží basmati, indiánskou a jasmínovou. Postupně získává stabilní postavení na trhu a stává se tak jedním z největších zpracovatelů potravin v České republice.

Vyústěním rozvíjející se obchodní činnosti firmy a expanze na slovenský trh bylo založení dceřinné společnosti LAGRIS SLOVAKIA, s.r.o. v roce 1996, která si rovněž získala dobrou pozici na slovenském trhu s potravinami.

Mezníkem ve vývoji firmy byl rok 1998, kdy se firma transformovala na akciovou společnost Lagris se 100% českým kapitálem. V tomto roce Lagris zavedl systém HACCP a během roku 2000 implementoval systém řízení jakosti dle norem řady ISO 9000 a získal mezinárodní certifikát ISO 9001, který potvrzuje vysokou úroveň řízení všech procesů, které probíhají ve společnosti.

V roce 1999 vstupuje Lagris razantně na cateringový trh a začíná se také výrazněji prosazovat na zahraničních trzích.

V roce 2002 se Lagris stává součástí skupiny Podravka.

V roce 2005 společnost změnila obchodní název na Podravka - Lagris a.s., a tím se také zakončilo začleňování pod mateřskou společnost Podravka Koprivnica.

Vzdělávaní

Dne 2.3.2010 nám byla přidělená finanční podpora z veřejných prostředků v rámci programu Operační program lidské zdroje a zaměstnanost, jejímž poskytovatelem je Evropský sociální fond a státní rozpočet České republiky.

Cílem námi předloženého grantového projektu Osobnostní rozvoj a zvyšování adaptability ve společnosti Podravka - Lagris a.s. č.CZ.1.04/1.1.02/35.00492 je moderním vzděláváním zvýšit kvalifikaci všech účastníků, jejich profesní i osobní potenciál a tím i jejich adaptabilitu.

Vzdělávací aktivity jsou zaměřeny na oblast rozvoje měkkých dovedností, znalostí IT, ang.jazyka a na prohloubení znalostí důležitých pro firemní kulturu.

Termín realizace je plánovaný na období září 2010 až květen 2012.

Bližší informace k výběrovému řízení na poskytovatele školení budou uveřejněny v zadávací dokumentaci na stránkách www.esfcr.cz